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Workshop:
Teamspirit statt Teamkonflikte

Mehr Zufriedenheit und Engagement im Team

Ein wichtiges Ziel dieses praxisbezogenen Workshops ist gegenseitiges Verstehen, Wertschätzung und Respekt am Arbeitsplatz zu fördern. Dazu werden die Konflikte ermittelt und in einer moderierten Diskussion analysiert und besprochen. Der nächste Schritt wird abgestimmt und eingeleitet. Bei Bedarf begleiten wir die nachfolgende Zeit bis zur Festigung.

Inhalt:
  • Erarbeitung: Welche Konflikte gibt es bei uns?
  • Wie funktioniert ein Team? Warum Verständnis und Anerkennung so wichtig sind.
    Innere „Glaubenssätze“ und „Erlauber“, die Macht Ihrer Gedanken.
    Gute Stimmung und Wertschätzung statt Nörgelei
  • Mit Psychologie punkten: unterschiedliche Gesprächspartner richtig einschätzen
  • Was genau ist eigentlich ein Konflikt und wirkt er sich aus?
  • Gesprächsziele erreichen bei schwierigen Gesprächen = „Ich-Botschaften“
  • Verbale und nonverbale Kommunikation: do's and don'ts
  • Wieder Spaß am Arbeiten haben. Profitieren vom guten Miteinander
Methodik:
  • Visualisierung durch PowerPoint-Präsentation
  • Rollenspiel
  • Gruppenarbeit, Diskussion
Ihr Nutzen: Verbessern Sie die Team-Performance.
Leitung: Sabine Neuwirth
Dauer: ca. 4 Stunden


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