Im Team (= Mitarbeiter und Führung) ist irgendwie der Wurm drinnen. Die Stimmung ist eisig, ruppiger Ton, kein Verständnis mehr füreinander. Von Patienten kommen negative Rückmeldungen.
Ohne Intervention sinkt im Team der Wille zur Problemlösung rapide. Fehler häufen sich, Zuständigkeiten schwinden, Dienst nach Vorschrift und Spannungen im Team folgen. Die Spirale dreht sich nach unten.
Fühlt sich so ein toller Beruf an? Wo ist die Lockerheit geblieben und wo das Ziel?
Übergeben Sie an uns, wir sind spezialisiert auf diese Team-Situationen und haben ein erfolgreiches Konzept entwickelt.
Wir kommen zu Ihnen, hören zu, stellen die richtigen Fragen und führen das Team wieder zusammen:
In einer offenen, von uns moderierten Runde (gesamtes Team incl. Führung) besprechen wir gemeinsam aktuelle Unstimmigkeiten. Weiterhin wird es um den „Umgang miteinander“ gehen und um die Themen „Abläufe“ und „Kommunikation untereinander“.
Es werden also wirklich alle Themen besprochen, die den Ablauf oder das Miteinander stören. Im Sinne aller.
Im Anschluß folgt ein kurzes Kommunikationsseminar mit den 3 wichtigsten Gesprächstechniken, damit jedes Teammitglied lösungsorientiert handeln kann.
Nutzen für die Mitarbeiter: |
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Methodik: |
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Leitung: | Sabine Neuwirth |
Dauer: | ca. 4 Stunden |
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